5 Tips Ini Membuat Anda Menjadi Manajer Terbaik

Memimpin tim tidak sesulit yang Anda bayangkan. Aturan utama yang harus diikuti adalah menghindari bersikap terlalu suka memerintah dan terlalu ramah. Anda harus menjadi profesional yang hebat dan panutan bagi kolega Anda. Berikut beberapa trik untuk menjadi manajer tim yang lebih baik di tempat kerja:

1. Berikan contoh yang baik

Hanya karena Anda mendapatkan promosi itu tidak berarti Anda memiliki lebih banyak kekuatan dan Anda dapat bersantai. Anda harus bekerja seperti tim Anda. Kata kuncinya di sini adalah tim, yang berarti Anda harus bekerja bersama. Jika Anda memiliki proyek yang sulit untuk diselesaikan, jangan hanya duduk menunggu rekan kerja Anda menyelesaikannya. Sarankan ide-ide Anda, dengarkan ide-ide rekan Anda, dan lakukan yang terbaik untuk membantu tim Anda menyelesaikan proyek yang sukses tepat waktu.

2. Memotivasi tim Anda

Tidak ada yang mau terjebak dalam suatu posisi. Memotivasi anggota tim Anda untuk bekerja lebih baik untuk mendapatkan promosi. Menginspirasi mereka untuk meningkatkan jalur karir mereka dan membantu mereka mencapai tujuan karir mereka. Salah satu cara terbaik untuk memotivasi tim Anda agar bekerja lebih baik adalah dengan mengadakan pertemuan individual di mana Anda dapat berbicara tentang kelemahan dan kekuatan seseorang, dan menemukan cara paling efektif untuk meningkatkan produktivitas mereka. 

3. Kenali prestasi

Saya tidak bisa mengerti mengapa begitu sulit bagi bos atau manajer untuk mengenali prestasi karyawan mereka dan hanya mengatakan "Bagus sekali" setidaknya sekali-sekali. Dari pengalaman pribadi saya dapat mengatakan bahwa sebagian besar bos menghindari memberi penghargaan kepada karyawan mereka karena mereka bahkan tidak berusaha melihat pekerjaan yang baik. Mereka memiliki banyak komentar, memberi tahu Anda bahwa Anda tidak melakukan apa-apa dan Anda tidak akan pernah mendapat promosi.

Ini tidak adil dan membuat frustrasi, terutama jika Anda bekerja seperti kuda sepanjang hari dan kadang-kadang malam. Jika Anda seorang manajer tim, pastikan Anda tidak melakukan kesalahan yang sama. Jika anggota tim Anda melakukan pekerjaan yang fantastis, katakan kepada mereka bahwa mereka melakukannya dengan baik. Tim Anda akan menghormati Anda dan mereka tidak akan pernah mengatakan bahwa Anda adalah manajer yang buruk.

4. Selamat bersenang-senang

Apakah perusahaan Anda menyediakan anggaran untuk happy hour atau tidak, itu ide yang baik untuk memiliki happy hour setidaknya sekali seminggu. Menjadi manajer tim yang sukses bukan hanya tentang pekerjaan. Anda juga harus tahu tentang kehidupan anggota tim Anda, minat, hobi, dan sifat mereka. Happy hour adalah kesempatan luar biasa untuk mengenal tim Anda lebih baik, menghabiskan waktu bersama dan membangun persahabatan tim.

5. Akui kesalahan Anda

Banyak orang mengalami kesulitan mengakui kesalahan mereka, terutama bos dan manajer. Mereka akan selalu menemukan ribuan cara untuk membuktikan bahwa Anda salah dan Anda tidak melakukan pekerjaan dengan baik. Namun, tidak ada yang sempurna dan setiap orang di dunia ini membuat kesalahan.

Kita harus belajar mengakuinya. Tinggalkan ego Anda di rumah dan jangan takut untuk memberi tahu anggota tim Anda bahwa itu adalah kesalahan Anda. Anda mungkin tidak lebih baik dari tim Anda, jadi mengapa tidak saling menghormati dan belajar dari kesalahan bersama? Tim Anda akan menjadi lebih berpengalaman dan sukses jika mereka memiliki manajer tim yang baik dan bijaksana.[prm/timBX]